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Saúde organizacional · Curitiba

Pessoas bem cuidadas sustentam empresas que duram.

Gestão de riscos psicossociais (NR-01), desenvolvimento de lideranças e workshops corporativos, conduzidos por psicólogos com experiência clínica e em saúde ocupacional.

ML
NR-01 · Riscos psicossociais

A saúde mental entrou no gerenciamento de riscos da sua empresa.

Desde 26 de maio de 2026, a NR-01 exige que fatores de risco psicossociais, como sobrecarga, metas, assédio, conflitos e falta de autonomia, sejam identificados, avaliados e tratados no Programa de Gerenciamento de Riscos.

Fazemos isso com instrumentos validados, anonimato garantido e um plano de ação que conversa com o PGR que sua empresa já tem.

Método

Da escuta ao indicador.

1 · Diagnóstico

Questionário anônimo, entrevistas e leitura dos dados de RH e afastamentos.

2 · Análise

Riscos priorizados por setor, com probabilidade, severidade e causas.

3 · Plano de ação

Medidas concretas, responsáveis e prazos, integrados ao PGR.

4 · Acompanhamento

Indicadores revisados periodicamente e reavaliação para comprovar evolução.

Quem conduz

Clínica e empresa, na mesma mesa.

Marcos Loiola, psicólogo

Marcos Loiola

Psicólogo · CRP 08/13370 · Sócio-diretor

Mestre em Psicologia pela UFPR, com MBA em Gestão e Inovação em Serviços de Saúde (PUCRS) e Executive MBA (Ohio University). Especialista em Neuropsicologia e Terapia Cognitivo-Comportamental.

Há quase duas décadas transita entre a clínica e as organizações: saúde mental pública, estruturação de atenção primária na Unimed Paraná e saúde ocupacional dos funcionários do Banco do Brasil no Paraná, pela CASSI. Já integrou conselhos técnicos em saúde mental.

Vamos entender o momento da sua empresa.

Uma conversa de 30 minutos, sem custo, para mapear o que a NR-01 exige de vocês e por onde começar.

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